Was für eine Gerechtigkeit ist das wohl, von der immer wieder gesprochen wird. Und warum soll das ausgerechnet mein Problem sein?
Weil wir verdammt noch mal in der Pflicht als Unternehmer stehen, als doch privilegierte Menschen, gesunde, fördernde und gerechte Bedingungen zu schaffen und einen MEHRWERT für die Gesellschaft zu erwirken. Wie der aussieht, bleibt Ihnen überlassen. Ideen dazu habe ich jedoch sehr viele!
Gerecht ist, dass es unterschiedliche Berufe, Positionen, Qualifikationen und dementsprechend auch unterschiedliche Löhne und Bezüge gibt. Gerecht ist aber auch, dass Menschen mit einem guten mittleren Einkommen noch eine vernünftige Wohnung finden müssen. Übrigens, andere auch!
Gerecht ist aber, dass wer mehr leistet, mehr arbeitet, mehr sich fort- und weiterbildet, mehr Risiko auf sich nimmt, um z.Bsp. eine Firma zu gründen, auch am Ende des Tages ein anderes Gehalt erzielt als derjenige, der weniger arbeitet, leistet etc. Gerecht ist aber auch, dass die Unterschiede nicht jegliche moralische Grenze überschreiten dürfen, so wie wir es in großen Konzernen oder im Sport erleben.
Reden Sie nicht nur von Gerechtigkeit, setzen Sie diese aktiv in Ihrem Unternehmen ein. Wir helfen Ihnen gerne dabei 😉
By Carsten Thiele
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