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Deutschlands Kompensationsproblem

Business-Person blickt zur Selbstreflexion in einen kristallklaren Spiegel – CoachMaster

Während wirtschaftliche Kennzahlen alarmieren, feiert sich Deutschland anderswo selbst. Dieser Beitrag hinterfragt, warum Erfolge kompensatorisch überhöht werden, statt echte Probleme anzugehen – und was das mit unternehmerischer Führung zu tun hat.

Keine Frage, wer sich derzeit mit den Performance-Daten zu Deutschland beschäftigt, erhält Horrorzahlen.

Wir sind das drittgrößte Industrieland der Welt (NOCH), aber unsere Wirtschaftsdaten zur Produktion, den Gewinnmargen, den Eigenkapitalquoten, den Insolvenzen, der Steuerbelastung und dem Investitionsrückgang zeigen verheerende Entwicklungen. Während also der Wirtschaftsstandort Deutschland immer weiter im internationalen Vergleich verliert, blüht unser Ausbau des Staatsapparates.

Die Zahl der Bundes- und Landesbeamten steigt seit Jahren, mit zusätzlichen Belastungen für die Pensionskassen in der Zukunft; und das, obwohl die derzeitigen Pensionszahlungen nur durch massive Verschiebungen in den Haushalten grundsätzlich ausgestattet werden können.

Es hat sich nichts geändert – auch diese Bundesregierung bläht mit ihren „verdienten Parteikolleginnen und -kollegen“ den Beamtenstand auf, indem sie hunderte, tausende neue, gut dotierte Jobs in den Ministerien und Behörden schafft. Von Sparen kann also keine Rede sein.

Geht man in der Analyse weiter, folgen Bildung, Pflege, Gesundheits- und Rentensystem, in denen seit Jahrzehnten keine Anpassungen und Reformen erfolgten. Auch hier sind wir schon längst nicht mehr Weltspitze, auch hier steigen wir seit mindestens drei Jahrzehnten in Folge in Bereiche ab, die eines Industrielandes nicht würdig sind.

Und anstatt den Mut und die Kraft aufzubringen, mit unseren Stärken den Turn-Around zu schaffen, produzieren wir neue Auflagen für Industrie und Wirtschaft, kreieren neue Sozialleistungen, spielen uns in der Welt als Moralapostel auf, ducken uns bei internationalen Entwicklungen weg, übernehmen insgesamt keine Verantwortung. Von der Entstehung einer Vision für unser Land kann schon gar nicht gesprochen werden…

ABER, nun, bei der Fußballweltmeisterschaft sprechen wir seit Wochen und Monaten vor deren Beginn wieder vom Titelgewinn. Obwohl wir in der Weltrangliste auch hier nur auf dem 10. Platz landen, glauben wir allen Ernstes noch, zu den absoluten Spitzenanwärtern auf den Titel zu gehören. Wie lächerlich, wie peinlich. Von Demut, Realismus, Bescheidenheit keine Spur.

Ja, das können wir in Deutschland nach wie vor weltmeisterlich – obwohl wir wirklich gemäß Zahlen, Daten und Fakten im absoluten gesamtheitlichen Abstieg sind, weltweit, sprechen wir wie selbstverständlich von fußballerischen Spitzenleistungen.

Ich kann mir das nur als großen Kompensationsmechanismus erklären – Kompensation ist der aktive Prozess, einen Ausgleich, eine Aufhebung von Mängeln, Fehlern, Belastungen herzustellen. Schwächen, Minderwertigkeiten oder Selbstwertverlust (unbewusst oder bewusst) werden durch besondere andere, positive Handlungen, Erwartungen ausgeglichen. Nur leider gibt es nichts zum Ausgleichen, Kompensieren.

Wie schön wäre es, wenn wir bescheiden die Weltmeisterschaft in den USA angehen würden, von Spiel zu Spiel denken und neben dem Ernstnehmen jedes Gegners erst dann von einem möglichen Titel sprechen, wenn wir im Finale stehen.

Wenn Sie wirklich den Mut besitzen, Ihr Unternehmen und Ihre Führungsetage auf ein neues Level heben zu wollen – in Demut, mit absolutem Leistungswillen, mit Selbstreflexion und Selbstkritik sowie einer gehörigen Portion Aufbruch und Wille, etwas zu verändern, DANN, aber nur dann, sind wir Ihr Partner!

Also, mit den Mutigen und wirklich Veränderungswollenden werden wir (auch Ihre) Zukunft gestalten!

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