Skip to content

Wenn uns die kognitive Dissonanz zerreißt…

Kognitive Dissonanz – ein innerer, spannungsgeladener Zustand, der in uns zwei konträre Einstellungen, Meinungen, Überzeugungen widerspiegelt, welche uns belasten.

Gerade Unternehmer/innen und Führungskräfte sind diesen Spannungszuständen oft ausgesetzt. Auch deshalb, weil die äußeren Umstände bereits zu diversen Verformungen und Belastungen führen.

Sie kennen solche Zustände? Und Sie wissen oft nicht, wie Sie diese auflösen sollen?

Grundlegend ist der Spannungsabbau! WIE…durch folgende Maßnahmen:

  • Passen Sie ihre Handlungen an (widersprüchliches Verhalten einstellen)
  • Reduzieren Sie ihr Verhalten, dass zu diesen Spannungen führt (ich esse nur noch einen Schokoriegel im Monat, statt wöchentlich)
  • Beginnen sie eine kognitive Umstrukturierung
  • Finden Sie Gründe für Ihr Verhalten
  • Gehen Sie in die Selbstreflexion, hinterfragen sie ihre Handlungen, Werte etc.
  • Und trainieren Sie „kritisches Denken“, also die Fähigkeit, Informationen und Fakten von Meinungen zu unterscheiden lernen

Was Ihnen absolut NICHT HILFT: Ablenkung und Vermeidungsverhalten!

Starten Sie noch heute in Ihr persönliches Transformationstraining zu mehr Gelassenheit und kognitivem Entspanntsein 😉

Noch kein Kommentar, Füge deine Stimme unten hinzu!


Kommentar hinzufügen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Weitere Beiträge von CoachMaster

Führungskräfte

GUTE FÜHRUNGSKRÄFTE entscheiden IHREN Erfolg!

Ohne Frage sind Führungskräfte zentrale Schlüsselelemente, die Ihr Unternehmen erfolgreich wachsen lassen. Doch verantwortungsvolle und kompetente Persönlichkeiten sind heute leider
Artikel lesen
Führung

KLARE FÜHRUNG macht IHR Unternehmen erfolgreich!

Führung und Leitungskrisen in Unternehmen sind kein bloßer Bagatell-Befund. Sie sind eine tickende Zeitbombe, die – oft unbemerkt – die
Artikel lesen

Wenn andere von Mut und Zuversicht sprechen…

Dann entsteht statt Mut leider nur noch ein müdes, gequältes Lächeln. Oder Sie drehen sich wortlos um, weil die vielen
Artikel lesen