Für Teamentwicklung
…die Wirklichkeit ist jedoch häufig ernüchternd.
Warum ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg, die Team-Performance betrifft.
Wer möchte nicht sein Team, seine Teams zu großartiger Performance reifen lassen? Herausragende Teamentwicklung ist aber an diverse Voraussetzungen geknüpft, die in der Regel jedoch mit einer Reihe von Entwicklungsschritten verbunden sind.
Um eine gelungene und damit erfolgreiche Teamentwicklung einleiten zu können, müssen aus Individualisten, Mitarbeitende mit „kollektiverem Bewusstsein“ werden. Dies gelingt, wenn diese Transformation wirklich gewollt ist und die notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
- Dein Team wirkt nicht motiviert, im Einklang mit sich selbst und erreicht nicht die Ziele und Steps, die gefordert sind…?
- Als Führungskraft ist Dir nicht klar, wie du die verschiedenen Charaktere und unterschiedlichen Typen in ein gemeinsames Team-Mindset bringst, in denen die Ziele und Ergebnisse zählen und nicht die individuellen Befindlichkeiten…?
- Wie kann ich im Team diejenigen fördern, die sich wirklich entwickeln wollen und mich von denen trennen, und/oder diese erkennen, die der Entwicklung schaden und ihr im Wege stehen…?
- Welche Qualitäten, welche Fähigkeiten benötigt überhaupt ein gutes Team, um als TEAM wahrgenommen zu werden, von außen wie von innen…?
Das fundamentale Teamentwicklungs-Programm
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Das Tuning-Programm für dein Team
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