Für Führungskräfte
"Menschen zu führen bedeutet, sich selbst führen zu können."
(nach Thomas Härry)
"Wenn führen und leiten doch nur so einfach wäre..."
Unser derzeit größtes Problem in vielen Unternehmen, in unserem Land ist Führungsschwäche und Führungsplansicherheit.
Weshalb? Weil Menschen erstens noch glauben, dass Führungskraft ein Talent erfordert. Und zweitens, weil das Leiten und Führen von Menschen diversen eigenen Entwicklungen bedarf.
Für Vieles dafür fehlt der Wille, der Einsatz, die Motivation und letztlich oft das Geld.

Führungskompetenz ist eine Entwicklung !
- Sie spüren, dass Ihre alleinige Rolle und Position nicht ausreicht um Ihr Team zu formen und zu performen?
- Sie erkennen bereits seit einiger Zeit, dass Ihnen nicht nur Erkenntnisse in guter Mitarveiterführung fehlen, sondern auch Skills, Methoden und ein „Matchplan“?
- Wie kann ich mit Überzeugung auftreten um Konflikte zu lösen, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeiter entwickeln, wenn ich selbst Unsicherheit verspüre?
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