Wir glauben, dass Coaching und Consulting ein prozesshaftes Verständnis und eine prozessorientierte Vorgehensweise (gemäß dem systemischen Theorieansatz nach N. Luhmann) benötigt, um wirksam sein zu können.

Um es mit anderen Worten zu beschreiben, so unterschiedlich die Menschen sind, und so unterschiedlich sie sich in beruflichen und/oder privaten Kontexten erleben und wahrnehmen, so differenziert und adaptiert muss ein Beratungsangebot dazu aussehen und angeboten werden.

Wir von CoachMaster sind deshalb spezialisiert darauf, anhand ihrer Ziele und Vorstellung für das Coaching, sowie unserer anschließenden Analyse, den Prozessverlauf hinsichtlich der Dauer (Zeit, Länge) wie auch der jeweiligen Intensität (Tiefe), ihren Bedürfnissen oder Erfordernissen anzupassen.

Es ist uns zudem ein Herzensanliegen – weil wir glauben, dass die berufliche, professionelle Ausübung in erster Linie „Berufungscharakter“ hat – unseren Kunden neben unserer Authentizität und Offenheit, unsere Leidenschaft für Coaching und Beratungsprozesse (Consulting) erfahrbar machen zu lassen. Das heißt, Leidenschaft für Ihr Thema, Ihr(e) Anliegen, und damit für sie als Person.

Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie es sind!

Unser Statement – was uns auf dem Herzen liegt

Grundsätzliches

Wir haben uns lange überlegt, ob wir uns als CoachMaster zu den aktuellen Problemlagen und Entwicklungen in unserem Land äußern wollen. Denn, zu schnell wird man heute unreflektiert und undifferenziert in „irgendwelche Ecken“ gestellt, gedrängt oder geschoben, entsprechen die Position und Meinungen, die man vertritt oder die man in die öffentlichen Meinungsbildungsprozesse einbringen möchte, nicht dem „gesellschaftlichen Mainstream“. Häufige Reaktionsmuster sind offene, verdeckte Anfeindungen sowie eine Flut von ungefilterten Emotionen, die einem regelrecht „entgegenschlagen“.

Weil uns aber Werte wie Offenheit, Authentizität, Pluralität, Verantwortungsübernahme etc. besonders wichtig sind, und wir den Diskurs lieben und schätzen, werden wir hier und jetzt neben den für uns grundsätzlich „schief-laufenden Dingen“, unsere Bekenntnisse definieren. Und dass heißt, wir bekennen uns neben uns als Personen auch im Verständnis zu unserer beruflichen Einstellung zu Grundsätzen, Grundwerten oder eben basics, die Bekenntnischarakter haben.

Wir wollen unsere Ansichten und Einschätzungen nicht verleugnen, nur weil ein (möglicher) Großteil unserer Bevölkerung und/oder politische Volksvertreter zu anderen Einsichten und Entscheidungen kommen.

In diesem Sinne folgen wir Albert Einstein, der einmal sagte:

Gib das, was dir wichtig ist, nicht auf, nur weil es nicht einfach ist!

HIer können Sie unsere Statements und Bekenntnissen lesen…